| 哈尔滨市南岗区科技局、示范区办公室关于加强领导干部作风建设工作自查自纠及整改情况汇报 |
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| 2007-08-20 08:02 文章来源： |
| 文章类型：摘编 内容分类：其它 |
按照张惠涛书记在领导干部作风建设推进会议上的讲话精神和《科技局、示范区办公室关于加强领导干部作风建设的实施方案》要求，总结前一段时间的工作，查找不足，制定整改措施，现将情况汇报如下：
一、前段工作取得的成效
1、在加强领导干部作风建设活动中，对企业服务继续推行 “八项制度”，开展业务及思想政治建设等方面的学习，提高全体机关干部的服务水平和办事效率，教育广大干部牢固树立起全心全意为人民服务的思想，自觉遵守爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会的职业道德规范。
2、建立健全各项规章制度，落实服务措施，实行政务公开,同时规范服务行为，树立良好“窗口”形象，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风，有效的治理和解决企业反映强烈的热点、难点问题。
3、规范工作行为，提高工作效率。为了简化工作程序，提高工作效率，急事急办,特事特办，把上门指导、帮扶、解难作为办公宗旨，把热情、方便、快捷、周到的办公要求贯穿于整个工作的始终，极大地方便了企业，受到社会各界的好评。
4、提高队伍素质，树立良好形象。在加强领导干部作风建设活动中，我们以提高队伍素质为基础，重点解决在贯彻执行科技立项、专利保护等方面的科技政策法规中的存在的问题。还充分利用区开展“八种优良作风”先进集体和个人评选活动的有力契机，推动和促进了机关干部争先创优、文明工作，大大提高了队伍的整体水平,促进了各项工作的有序开展。
5、好书导读，争创学习型机关。结合区“书香南岗”活动和区直机关工委《关于在区直机关开展“三个一”读书活动的实施方案》文件要求，从领导开始，每周利用一小时的时间由一位机关干部解读自己最喜欢的一本书或一篇文章，使大家共同受益，共同提高，真正做到学以致用。
6、严格遵守党的各项纪律。严格遵守党的政治纪律、组织纪律，坚持党内生活制度，不断提高廉洁自律意识，牢固树立拒腐防变的思想防线，使每位机关干部时刻警种长鸣。
二、意见反馈
在自查过程中，我们总结了各委、办局、街道办事处、乡镇及部分民营科技企业的反馈意见，集中表现在：
1、在总体表现上，大多数意见认为我们表现出了国家公务人员所应具备有的良好的精神面貌，在服务意识、制度建设、工作作风等方面都达到令人满意的程度，尤其是部分民营科技企业认为我们的各项服务和工作措施拉近了与他们之间的距离。
2、要求我们再接再厉，在取得一定成绩的基础上继续保持政务公开制度，进一步增强服务意识，完善各种规章制度。尤其是有关政策的宣传比较单一，以具体的、有针对性的政策法规宣传比较匮乏。
三、整改措施
对上述意见及建议，我们及时做出了整改，具体措施为：
1、继续保持干部不怕吃苦、顽强拼搏的战斗精神，加强道德品质、专业素质的修养，发扬团结一致的团队精神，体现机关良好的工作风貌。
2、完善各种对企业有益的规章制度和优惠政策，经常性开展政策法规宣传活动，通过多种手段让企业了解国家、省、市有关政策，使企业能享受到更多的优惠政策。
3、定期或不定期走访企业，及时与乡镇、街道办事处进行沟通，了解辖区内新办的产品附加值高、市场前景好、发展潜力大的民营科技企业的情况，并准确掌握发展成熟的民营科技企业运行动态，了解他们的需求和困难。
4、针对企业的需求和困难，能及时解决的不延时，不能解决的想办法协调，为企业不断发展壮大提供有力的保障。
以上是我们加强领导干部作风建设工作的进展情况，通过自查我们及时纠正了存在的问题，制定了切实可行的整改措施，真正做到了目标明确、措施有力、注重实效。通过开展加强领导干部作风建设活动，我们有信心建设一支充满朝气、蓬勃向上的战斗队伍，切实提高工作效率和廉洁自律，努力实现好、维护好、发展好民营科技企业的根本利益，进一步促进科技第一生产力的全面、协调和可持续发展，为南岗区科技经济的快发展，大发展做出积极贡献。
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